UNEMADERA ya cuenta con su imagen corporativa

La Patronal Nacional que engloba a las asociaciones territoriales y sectoriales vinculadas a los sectores de la madera y el mueble, ya cuenta con su imagen corporativa.LOGO UNEMADERA

Pueden conocerse las diferentes versiones de su logotipo en el documento adjunto.

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Manual de Buenas Prácticas en el Aprovechamiento Forestal

Con el ánimo de que las empresas de aprovechamiento forestal trabajen de la mejor manera posible, para que se eviten problemas y para que los Ayuntamientos dejen de ser tan restrictivos con su subsector, en ASMADERA hemos elaborado un “MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS EN EL APROVECHAMIENTO FORESTAL”.

El mismo se resume en la infografía que se acompaña.

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Lo que nuestros bosques pueden aportar a la Legislatura

BOSQUESEn el documento que se acompaña, elaborado por las entidades forestales referentes de España, se recogen los beneficios que los bosques aportan, con el objetivo de entregarlo a los partidos políticos de cara a la constitución del Gobierno.

Asmadera lo apoya por medio de UNEMADERA.

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ASMADERA RENUEVA SUS CERTIFICADOS DE CADENA DE CUSTODIA PEFC Y FSC

Durante los pasados días 9, 10, 11, 12 y 13 de mayo en Asmadera, y en sus 24 empresas adscritas al certificado de CoC PEFC/14-38-00055-APC y en sus 12 empresas adscritas al certificado de CdC FSC APCER-COC-150120, tuvieron lugar las auditorías conjuntas de seguimiento de los mencionados certificados. En esta ocasión, y una vez más, las mismas corrieron a cargo de la entidad certificadora APCER.

En total se auditaron a 6 empresas, elegidas al azar, y a la sede central y el resultado de la misma fue muy satisfactorio para todos. La auditora externa se centró en verificar, en todas las instalaciones implicadas, el grado de conformidad del sistema de gestión implantado en cada una frente a la normas de PEFC: PEFC ST 2002:20133 y PEFC ST 2001:2008 y a las normas de FSC: FSC-STD-40-003 y FSC-STD-40-004, y concluyó las auditorías considerando que “los objetivos de la auditoría han sido cumplidos”.

Por ello que a la fecha actual tanto ASMADERA como sus empresas adscritas a ambos certificados, cuentan con los certificados de CoC PEFC y CoC FSC renovados hasta las próximas auditorías que serán aproximadamente dentro de un año.

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UNEMADERA RENUEVA EL COMITÉ EJECUTIVO Y APRUEBA EL PLAN DE ACTUACIÓN 2016 QUE CONSOLIDA EL PROYECTO

– La Asamblea renueva los órganos de dirección, Comité Ejecutivo y presidencia, para dar continuidad a la labor que Unemadera desarrolla desde hace un año.
– La patronal de la madera y el mueble hizo un llamamiento a la unión de todas las organizaciones del sector, para tener una posición más fuerte en la defensa de los intereses de las empresas.

La Asamblea General Ordinaria de Unemadera aprobó el Plan de Actuación 2016, en el que se establecen las prioridades de la patronal de la madera y el mueble de España, en una reunión que tuvo lugar en el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (Magrama).
Unemadera ha propuesto al Ministerio de Industria y a las organizaciones sindicales sectoriales la constitución de la Mesa Sectorial de la Madera con el objetivo de evaluar la situación de la cadena de valor, tras el período de crisis que ha sufrido el sector, y las perspectivas de futuro para esta industria.
Además, la Asamblea consensuó las bases para el nuevo convenio sectorial con el objetivo de devolver productividad y competitividad a la cadena de valor de la madera y el mueble española.
En esta reunión se renovó el Comité Ejecutivo, constituido por representantes de las organizaciones Cemcal, Fedemco, Cluster Habic, Asmadera, Confemadera Galicia, Aeim, Aefcon-Caema, Feim y Anfta, que asume las labores de la Presidencia.
La Asamblea también agradeció “la gran dedicación y esfuerzo” de Elier Ojea, que desempeñó el cargo de presidente de Unemadera durante la constitución y primer año de vida de la nueva patronal. José Carballo, presidente de la Asociación Nacional de Fabricantes de Tablero (Anfta) toma el testigo de Elier Ojea, elegido por unanimidad para dar continuidad a los objetivos establecidos.
El nuevo presidente reiteró que Unemadera “estará al servicio de las necesidades de las empresas” para que puedan desarrollar su actividad “en un mejor entorno económico y social” e insistió en que desde esta patronal “se fomentará la integración y participación de todas las organizaciones vinculadas a la cadena de valor de la madera en España”.
Durante la Asamblea se realizó un llamamiento a la unión de todas las organizaciones del sector, para tener una posición más fuerte en la defensa de los intereses de las empresas. En esta reunión participaron representantes de 12 organizaciones territoriales junto con la mayoría de las asociaciones sectoriales: Ademan (Navarra), Cluster Habic (País Vasco), Cemcal (Castilla y León), Confemadera Galicia (Galicia), Femamm (Madrid), Asmadera (Asturias), Cecomadera (Córdoba), Fedemco (Envase), Feim (Multisectorial), Aeim (Comercio), Aefcon (Contrachapado) y Anfta (Tablero Aglomerado). También participaron como invitados Confederación Catalana de la Fusta (Cataluña) y Baskegur (País Vasco).
Un año en defensa del sector
Desde su constitución en junio de 2015, Unemadera ha trabajado en la defensa de los intereses del sector ante la administración, los sindicatos y otras organizaciones empresariales. En este periodo, Unemadera ha conseguido consolidarse como la patronal que aglutina los intereses comunes de todos los territorios y subsectores de actividad.
Entiende su labor desde la participación de sus socios, la transparencia, la generosidad y la toma de decisiones de forma consensuada.


EL SECTOR FORESTAL Y DE LA MADERA SIGUE SIN VER LA LUZ AL FINAL DEL TÚNEL

Donde todo apuntaba a un ligero repunte de la actividad forestal, la patronal sectorial observa que la madera ha vuelto a la línea de salida, en donde los empresarios siguen teniendo que sortear multitud de problemas en su quehacer diario.

Es muy triste observar el potencial forestal con el que cuenta Asturias y darse cuenta que las empresas están todavía muy lejos del nivel deseado, sabiendo además que el potencial de crecimiento es enorme.

No hay que olvidar que la mayor fortaleza con la que cuenta el medio rural asturiano para crecer y prosperar, es la gran cantidad de empresas que se dedican a la actividad forestal-maderera, con una gran capacidad de crecer y abastecer el mercado interno, pero que están limitadas por la situación sectorial y económica actual.

A día de hoy, los precios de la materia prima están muy por encima de las posibilidades de los empresarios, los costes de aprovechamiento cada vez son superiores, la logística no ayuda a que las empresas sean competitivas, los pocos aserraderos que persisten tienen sus cupos de recepción de madera limitados, las trabas burocráticas por parte de las Administraciones públicas siguen estando cada vez más presentes y las empresas continuan sin disponer de ayudas externas que incentiven sus inversiones.

Es evidente que el sector necesita que todas las Administraciones competentes le apoyen y colaboren en velar por sus intereses, ya que los mismos redundan en la mejora de la actividad empresarial regional. Se necesita que fortalezcan la industria forestal y de la madera, porque el recurso humano y la materia prima ya están disponibles. Es prioritario hacer ver que detrás de la actividad forestal y maderera existe un abanico de oportunidades muy alto para agregar valor a la sociedad asturiana.

Si además, se tiene en cuenta que el futuro de la madera pasa por el desarrollo y la creación de nuevos productos y biomateriales, en ASMADERA encuentran aún más hándicaps para que sus empresas asociadas puedan evolucionar.

En cuestión de pocos años, la necesidad en el sector estará en dejar de producir un commoditie sin más para para poder competir en condiciones en los nuevos escenarios que se van a presentar y de ahí la necesidad de reorganizar los sistemas de aprovechamiento y transformación. Las empresas son conscientes que tienen que industrializarse más aún y brindarse de tecnología, pero también tienen claro que no pueden avanzar en esto hasta que el sector no esté posicionado en un buen lugar.

Las empresas saben que tienen trabajo por delante y son las primeras en querer coger el timón, pero tienen claro que solas no pueden conseguirlo. Siguen necesitando que se lleven a cabo medidas que llevan años reivindicando a las administraciones públicas y que no terminan de llegar, como por ejemplo:

  • Más cantidad de concentraciones parcelarias en aras de erradicar el minifundio, mayor inversión en selvicultura, eliminación de las tasas para las especies de crecimiento lento, creación de una red logística adecuada a la maquinaria actual con sus correspondientes zonas de carga, eliminación de licencias urbanísticas para la tala de arbolado, unificación de ordenanzas locales, ventanilla única que tramite todas las autorizaciones requeridas, permiso de corta electrónico, incentivos para la rehabilitación con madera, creación de la marca “Madera del Paraíso Natural”, etc.

Si se consiguiera resolver todo esto, las empresas tendrían más fácil fortalecer de principio a fin la cadena, desde la gestión forestal a las últimas transformaciones. Y entonces sí que podrían volcarse en la innovación ya que saben que es básica.

En Asmadera tienen claro que la sostenibilidad empresarial en el tiempo, pasa por aprovechar al máximo el recurso. Máxime, estando en un escenario en el que los productos forestales van a tener mucha demanda, a la hora de crear nuevos productos. No cabe duda que todo el desarrollo de la ingeniería de materiales va a ser susceptible de ser aplicado a la madera, pero a día de hoy, ese horizonte tan próximo les queda muy lejano…

Las Administraciones públicas deben velar por conseguir mover superficie forestal, en lugar de poner trabas a las empresas, revertiendo así la tendencia de abandono que penaliza a los propietarios, a los empresarios y al medio rural en su totalidad. Todavía hay mucha masa crítica y no se puede ni se debe seguir esperando. Es hora de actuar!


En el BOPA 18.01.2016 “Calendarios Laborales del sector de la madera para el año 2016 “.

En el BOPA 18.01.2016, se han publicado el acta acuerdo de los Calendarios Laborales del sector de la madera para el año 2016 con aplicación a los siguientes convenios:

– Convenio Colectivo de Trabajos Forestales y Aserraderos de Asturias.
– Convenio Colectivo de Almacenes y Almacenes mixtos de Madera de Asturias.
– Convenio Colectivo de Carpintería, Ebanistería y varios de Asturias.

Contenido ACUERDO:

A efectos de adaptación de la jornada anual para el año 2016 en aplicación de las horas de jornada anual fijada para el año 2013, serán días por exceso de jornada siete días que tendrán la consideración de días no laborables, abonables y no recuperables y las fechas de disfrute se fijará mediante mutuo acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores (o conjunto de trabajadores donde no haya representantes). Dicho acuerdo será por escrito y deberá exponerse en lugar visible del centro de trabajo.

En caso de no haber acuerdo, en el año 2016 y provisionalmente, los siete días de exceso se disfrutarán el 8 de febrero, 28 de marzo, 16 de mayo, 9 de septiembre, 31 de octubre, 7 y 9 de diciembre. Al coincidir el 28 de marzo la fiesta local de Avilés con una fiesta del sector, esta será trasladada al siguiente días laborable, esto es al 29 de marzo. En aquellas localidades donde coincidiera alguna de las fechas fijadas con la fiesta local se sustituirá por el siguiente día laborable y del mismo modo se procederá cuando la fiesta local coincidiera en sábado.

Calendario para (formato PDF):
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